Women Careers@10X

Women Careers@10X

"10xを創る"

10Xは、その名の通り"10xを創る"をミッションに、毎日の生活の中にある課題をプロダクトの力で解決していく会社です。

10Xは多様な価値観・経験・能力を持ったメンバーが集まり、お互いに背中を預け、チャレンジを共にすることで始めて人々の生活を一変させるようなプロダクトができると信じ、ともに非連続な価値を生み出し続ける仲間を募集しています。

- 私たちと一緒に"10x"を創りませんか?

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10X Values

ミッション実現のため、行動指針として3つのバリューを定めています。このバリューは採用や評価はもちろん、日々の業務や社員の会話など、あらゆる場面で使われています。

  • 10xから逆算する
  • 自律する
  • 背中を合わせる

Diversity&Inclusion

私たちは10X Valuesに共感し体現する仲間であれば、年齢、性別、性的指向、性自認、人種、民族、学歴、国籍、出身地、宗教、障がいなど、あらゆるバックグラウンドを問わず、すばらしいチームが創れると信じています。10XではValueと同等に重要な価値基準として 10X Diversity&Inclusion Policy を定めています。

Our Product - Stailer(ステイラー)

10Xが提供するStailer(ステイラー)はスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売チェーンがECを立ち上げるためのプラットフォームです。

お客様向けのアプリや、複雑な在庫・ピッキング・配送などを管理するオペレーティングシステムを提供し、導入後の事業成長まで一気通貫でサポートします。

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10Xで働くメンバー

多様なメンバーが10Xで活躍しています。それぞれのインタビューやPodcastも聞いてみてくださいね!

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プロダクトマネージャー

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BizDev(事業開発)

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取締役CCO

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カスタマーサクセス

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Corporate Ops

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デザイナー

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デザイナー

Podcast(...coming soon!)

数字で見る10X

38人

全メンバー数

20%👩

全社員に占める女性率

100%👶

育休取得率(ママ&パパ)

50%👧👦

育児中の家庭率

※2021年11月現在

Work Support

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“誰かの家庭を支えるサービスだから”

10XはStailerを通じて、小売・流通のDXを推進しています。小売・流通は「誰かの家庭を支えるインフラの仕事」であり、社員はこの領域に情熱を持っているからこそ、社員自身の家庭やプライベートの時間を大事にしてほしいと考えています。CEO矢本のPodcastもぜひお聞きください。

⌚ 短く、集中して働く

10Xでは効率的な働き方を大事にしており、長時間の労働を推奨することはありません。10-17時をコアタイムとしながら、状況にあわせた柔軟な働き方が可能です。夕方以降は業務終了するメンバーがほとんどです。

💻 オフィス・リモート使い分け

チームやプロジェクトなどの必要に応じて、リモートワークとオフィスや対面でのコミュニケーションのハイブリッドな働き方をしています。

※2021年末まではリモートワークをベースとしています。今後の方針は随時update予定です。詳しくは面談にてお伝えします。

🌴 集中して働き、きちんと休息

創造的な仕事を続けるには、きちんと休息をとることは重要です。10Xでは、新入社員は入社時に10日の有休を付与。また、慶弔休暇や有休病気休暇、子の看護休暇等のサポートも備えています。

👶 出産・育児のサポート

出産・育児などのライフイベントも大事にしながら長期的に働きやすい環境構築のため、産前・産後のサポート休暇(5日間)、産前・出産・育児サポート金(最大70万円)、認可外保育園利用時のサポート金、病児保育利用時のサポート金などの制度を備えています。詳しくは 10X Benefits をご覧ください。

👪 体調不安や介護も安心

どんな人にも自身・家族の病気や介護など、「働けなくなる不安」はあります。長期的に安心して働ける状態を目指し、年次有給休暇とは別に病気休暇(年5日)や介護サポート休暇・介護休暇サポート金を準備しています。

💸 給与・インセンティブ公開中

スタートアップでも、高い価値を発揮するメンバーにしっかり報いることが重要なのは変わりません。10Xのグレード・年収レンジ・インセンティブ制度についてはこちらで公開していますので、ぜひご覧ください。

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"多様な価値観・経験・能力を持ったメンバーが集まり、お互いに背中を預け、チャレンジを共にすることで始めて人々の生活を一変させるようなプロダクトができると信じています"

もっと詳しく

Stailer事業の詳細や未来のロードマップ、採用プロセスやグレード・評価の仕組みなど、10Xのすべてを下記のスライドで公開しています!ぜひご覧ください。

募集ポジション

採用ページの オープンポジション からご確認ください!

“10Xは人・組織こそ競争力の源泉であると考え、一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境づくりに投資します"

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☕カジュアルにお話しませんか?

ご興味をもっていただいた皆様にとって、10Xが働く上で求める環境かどうか、やりたいこと/志向にフィットするかどうかをカジュアルに(選考ではない形で)お話しする場として、リモートでのル面談を用意しています。

こんな方におすすめ

「すぐ応募というほどではないが、10Xに少し興味がある」

「実際の働き方や雰囲気、待遇などを聞いてみたい」

「職種やポジションについて応募前に相談してみたい」

形式

  • オンライン(Google Meet)で実施しています。
  • 15分 or 30分 の時間をお選びいただけます。申込時にお選び下さい。
  • 入力頂いた内容をもとに、テーマに合致しそうなメンバーの面談をご案内いたします。

申し込みフォーム

下記よりご入力ください☕